Дума Невьянского ГО

Решение Думы № 61 от 27.06.2018 г.

ДУМА НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Р Е Ш Е Н И Е

От 27.06.2018 г. № 61

г. Невьянск

Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления Невьянского городского округа

В целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьей 46 Устава Невьянского городского округа, Дума Невьянского городского округа

РЕШИЛА:

Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Невьянского городского округа (прилагается).
Признать утратившим силу решение Думы Невьянского городского округа от 25.02.2015 № 14 «Об утверждении порядка реализации муниципальными служащими Невьянского городского округа права на выполнение иной оплачиваемой работы».
Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии Думы Невьянского городского округа по законодательству, местному самоуправлению, информационной политике и связям с общественностью А.В. Бузунова.
Опубликовать настоящее решение в газете «Звезда» и разместить на официальном сайте Невьянского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава Невьянского

городского округа

А.А. Берчук

Председатель Думы

Невьянского городского округа

Л.Я. Замятина

УТВЕРЖДЕН

решением Думы

Невьянского городского округа

от 27.06. 2018 года № 61

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ

НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ

ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ,

ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Невьянского городского округа (далее - муниципальные служащие), а также форму уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и журнала регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
В соответствии с Федеральным законом муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы администрации городского округа по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено указанным Федеральным законом.
Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время с соблюдением запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.
В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская и т.д.) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим письменно по соответствующей форме и заверяется личной подписью с указанием даты оформления уведомления (Приложение № 1) с приложением графика работы.
Уведомление направляется муниципальным служащим в структурное подразделение органа местного самоуправления по кадровым вопросам (далее – подразделение по кадровым вопросам), не позднее чем за 7 календарных дней до даты начала выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы.

В каждом случае предполагаемых изменений вида деятельности (трудовой функции) и места иной оплачиваемой работы, выполняемой муниципальным служащим, требуется направление нового уведомления.
Подразделение по кадровым вопросам:

1) регистрирует уведомление в установленном порядке в Журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Журнал) по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. По просьбе муниципального служащего ему выдается копия уведомления (или второй экземпляр) с отметкой о регистрации;

2) направляет уведомление в течение трех дней представителю нанимателя (работодателю);

3) обеспечивает, по решению представителя нанимателя (работодателя), представление уведомления для рассмотрения на комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Журнал хранится в подразделении по кадровым вопросам.
Уведомление хранится в личном деле муниципального служащего в подразделении по кадровым вопросам.

Приложение № 1

к решению Думы

Невьянского городского округа

от 27.06. 2018 года № 61

Форма

Представителю нанимателя

(работодателю)

_______________________________________

от

_______________________________________

(фамилия, инициалы

муниципального служащего,

_______________________________________

наименование должности с указанием

органа местного самоуправления)

УВЕДОМЛЕНИЕ

О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» я, ________________________

________________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

замещающий (ая) должность муниципальной службы

________________________________________________________________________________

(наименование должности)

намерен (а) с «__» ____________ 20__ г.

заниматься иной оплачиваемой деятельностью выполняя работу по трудовому договору, гражданско-трудовому (нужное подчеркнуть) в _______________________________________

________________________________________________________________________________

(полное наименование организации)

________________________________________________________________________________

Содержание работы

________________________________________________________________________________

(конкретная работа или трудовая функция)

Работа будет выполняться в свободное от основной деятельности время и не повлечет за собой конфликт интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь не нарушать запреты и соблюдать требования к служебному поведению муниципального служащего, установленные статьями 14 и 14.2 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

«__» __________ 20__ г. _________________ _____________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение № 2

к решению Думы

Невьянского городского округа

от 27.06. 2018 года № 61

Форма

ЖУРНАЛ

РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ

Регистрацион

ный номер уведомления

Дата и время принятия уведомления

Ф.И.О. и должность муниципального служащего направившего уведомление

Наименование организации, в которой выполняется работа и должность

Дата рассмотрения уведомления и принятое Комиссией решение

Отметка и дата ознакомления муниципального служащего с решением представителя нанимателя (работодателя)/Комиссии

Дума

Невьянского городского округа

Решение Думы № 61 от 27.06.2018 г.

Авторизация