Дума

ДУМА НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

Р Е Ш Е Н И Е

 24.11.2021                                                                                                                             №  111

г. Невьянск

Об установлении ежегодного основного и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков лицам,
замещающим муниципальные должности Невьянского городского округа на постоянной основе

Руководствуясь статьями 114 - 120, 122, 125 - 127 Трудового кодекса РФ, подпунктом 7 пункта 1 статьи 2 Закона Свердловской области                 от 26 декабря 2008 года № 146-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области», статьями 27, 28 Устава Невьянского городского округа, Дума Невьянского городского округа

         РЕШИЛА:

1. Установить, что лицам, замещающим муниципальные должности Невьянского городского округа на постоянной основе, предоставляются ежегодные отпуска с сохранением должности и среднего заработка.
2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется лицам, замещающим муниципальные должности Невьянского городского округа на постоянной основе, продолжительностью 28 календарных дней.
3. Лицам, замещающим муниципальные должности Невьянского городского округа на постоянной основе, сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска предоставляются:

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 7 календарных дней.

4. При начислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
5. В случае неиспользования в текущем рабочем году ежегодных оплачиваемых отпусков лицом, замещающим муниципальные должности Невьянского городского округа на постоянной основе, а также в случае прекращения его полномочий, право на ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
7. Оплачиваемый отпуск предоставляется лицам, замещающим муниципальные должности Невьянского городского округа на постоянной основе, ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год исполнения полномочий возникает по истечении шести месяцев непрерывного исполнения полномочий.

Отпуск за второй и последующие годы исполнения полномочий может предоставляться в любое время рабочего года.

8. При прекращении срока полномочий лицам, замещающим муниципальные должности Невьянского городского округа на постоянной основе, выплачивается денежная компенсация за неиспользованные отпуска.
9. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам лицам, замещающим муниципальные должности Невьянского городского округа на постоянной основе, может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней.
10. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования.
11. Опубликовать настоящее решение в газете «Муниципальный вестник Невьянского городского округа» и разместить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».