ПРОЕКТ
ДУМА НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
Р Е Ш Е Н И Е
от ___________ № _____
г. Невьянск
Об утверждении Положения об оплате труда работников
органов местного самоуправления Невьянского городского округа
На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьи 22 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 «О государственной тайне», Постановления Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области», Областного закона от 21 января 1997 года № 5-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы Свердловской области и стаже муниципальной службы в Свердловской области» Дума Невьянского городского округа
РЕШИЛА:
Пункты 8, 11, 14 Положения об оплате труда работников органов местного самоуправления Невьянского городского округа, утвержденного настоящим решением, вступают в силу с 01 января 2019 года.
Глава Невьянского городского Председатель Думы Невьянского
округа городского округа
А.А. Берчук Л.Я. Замятина
УТВЕРЖДЕНО
решением Думы
Невьянского городского округа
от_____________2018 г. №____
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
3.1. Размеры должностных окладов.
3.2. Наименования, условия осуществления и размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат, выплат единовременного характера.
3.3. Порядок формирования годового фонда оплаты труда.
6.1. Увеличения (индексации) размеров должностных окладов.
6.2. При увеличении или сокращении штатной численности.
6.3.Штатное расписание утверждается локальным актом органа местного самоуправления Невьянского городского округа, отраслевого (функционального) органа администрации в пределах утвержденного фонда оплаты труда согласно прилагаемой форме (приложение № 5).
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
7.1. Должностных окладов (в расчете на год).
7.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат, выплат единовременного характера, в том числе:
1) надбавки к должностному окладу за классный чин – 1 должностной оклад;
2) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - 15 должностных окладов;
3) надбавки к должностному окладу за выслугу лет – 4 должностных оклада;
4) процентной надбавки к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне - исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностных оклада;
5) материальной помощи - 3 должностных оклада;
6) премии по результатам работы - 6 должностных окладов.
7.3. Районного коэффициента, предусматриваемого в размерах, определяемых в соответствии с пунктом 9.7 настоящего Положения.
Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается трудовым договором (контрактом) с муниципальным служащим согласно штатному расписанию соответствующего органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации в зависимости от уровня сложности должностных обязанностей муниципального служащего и уровня профессиональных навыков муниципального служащего.
9.1. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается муниципальным служащим в размерах, утвержденных решением Думы Невьянского городского округа от 25.01.2012 № 3 «О присвоении классных чинов муниципальным служащим в Невьянском городском округе», в зависимости от присвоенного классного чина.
9.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в размерах, не превышающих 135 процентов должностного оклада.
9.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
Стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с Областным законом от 21 января 1997 года № 5-ОЗ «О стаже государственной гражданской службы Свердловской области и стаже муниципальной службы в Свердловской области».
9.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», в следующих размерах:
1) степень секретности «совершенно секретно» - 30 - 50 процентов должностного оклада;
2) степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов должностного оклада;
3) степень секретности «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов должностного оклада.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
9.5. Материальная помощь выплачивается в размере 3 должностных окладов в течение календарного года.
9.6. Премия по результатам работы устанавливается и выплачивается ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада.
9.7. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, указанных в пунктах 7.1 и 7.2 настоящего Положения, предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента, в рамках, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
9.8. Средства экономии фонда оплаты труда используются в соответствии с локальными нормативными актами органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации.
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
10.1. Должностных окладов (в расчете на год).
10.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат, выплат единовременного характера, в том числе:
1) надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - 5 должностных окладов;
2) надбавки за стаж работы – 3 должностных оклада;
3) процентной надбавки к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне - исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностных оклада;
4) материальной помощи - 3 должностных оклада;
5) премии по результатам работы - 6 должностных окладов.
10.3. Районного коэффициента, предусматриваемого в размерах, определяемых в соответствии с пунктом 12.6 настоящего Положения.
12.1. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде до 50 процентов должностного оклада.
12.2. Надбавка за стаж работы устанавливается в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
12.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работников, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» в следующих размерах:
1) степень секретности «особой важности» - 50 - 75 процентов должностного оклада;
2) степень секретности «совершенно секретно» - 30 - 50 процентов должностного оклада;
3) степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов должностного оклада;
4) степень секретности «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов должностного оклада.
При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
12.4. Материальная помощь выплачивается в размере 3 должностных окладов в течение календарного года.
12.5. Премия по результатам работы устанавливается и выплачивается ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
12.6. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, указанных в пунктах 10.1 и 10.2 настоящего Положения, предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента, в рамках, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
12.7. Средства экономии фонда оплаты труда используются в соответствии с локальными нормативными актами органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации.
И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА,
ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
13.1. Должностных окладов (в расчете на год).
13.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат, выплат единовременного характера, в том числе:
1) надбавки за стаж работы 3 должностных оклада;
2) материальной помощи - 3 должностных оклада;
3) премии по результатам работы - 6 должностных окладов;
4) надбавки за классность водителям - 3 должностных оклада;
5) доплаты за ненормированный рабочий день водителям - 6 должностных окладов.
13.3. Районного коэффициента, предусматриваемого в размерах, определяемых в соответствии с пунктом 15.6 настоящего Положения.
15.1. Надбавка за стаж работы устанавливается в зависимости от стажа работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
15.2. Материальная помощь выплачивается в размере 3 должностных окладов в течение календарного года.
15.3. Премия по результатам работы устанавливается и выплачивается ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
15.4. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается при наличии квалификации второго и первого классов, водителям, прошедшим соответствующую подготовку, при наличии удостоверения с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств, в следующих размерах:
1) первый класс - 25 процентов должностного оклада при наличии категорий В, С, Д и Е;
2) второй класс - 10 процентов должностного оклада при наличии категорий В, С и Д (или Е).
15.5. Доплата за ненормированный рабочий день водителям устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.
15.6. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе выплат единовременного характера, указанных в пунктах 13.1 и 13.2 настоящего Положения, предусматриваются средства для выплаты районного коэффициента, в рамках, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
15.7. Средства экономии фонда оплаты труда используются в соответствии с локальными нормативными актами органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа администрации.
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников
органов местного самоуправления
Невьянского городского округа
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
|
N п/п |
Наименование должности муниципальной службы |
Размер должностного оклада, в рублях |
|
1 |
2 |
3 |
|
ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - ДУМА НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА |
||
|
1 |
Главный специалист Думы |
11183 |
|
ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ - АДМИНИСТРАЦИЯ НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА |
||
|
1 |
Заместитель главы администрации |
21718 |
|
2 |
Заместитель главы администрации - начальник отраслевого (функционального) органа администрации |
21718 |
|
3 |
Управляющий делами администрации |
20775 |
|
4 |
Председатель комитета администрации; начальник управления администрации; заведующий (начальник) отделом (а) администрации |
16908 |
|
5 |
Заместитель начальника отраслевого (функционального) органа администрации - начальник отдела отраслевого (функционального) органа администрации |
15864 |
|
6 |
Начальник (заведующий) отдела отраслевого (функционального) органа администрации |
14819 |
|
7 |
Главный специалист администрации; главный специалист отраслевого (функционального) органа администрации |
11183 |
|
8 |
Ведущий специалист администрации; ведущий специалист отраслевого (функционального) органа администрации |
10383 |
|
9 |
Специалист 1 категории администрации; специалист 1 категории отраслевого (функционального) органа администрации |
8788 |
|
10 |
Специалист 2 категории администрации; специалист 2 категории отраслевого (функционального) органа администрации |
7190 |
|
КОНТРОЛЬНЫЙ ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ - СЧЕТНАЯ КОМИССИЯ НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА |
||
|
1 |
Председатель Счетной комиссии |
20775 |
|
2 |
Инспектор Счетной комиссии |
12383 |
|
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА |
||
|
1 |
Начальник управления образования |
20775 |
|
2 |
Заместитель начальника управления образования |
17432 |
|
3 |
Ведущий специалист управления образования |
10383 |
|
4 |
Специалист 1 категории управления образования |
8788 |
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников
органов местного самоуправления
Невьянского городского округа
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ,
И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
|
N п/п |
Наименование должности |
Размер должностного оклада, в рублях |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Старший инженер |
10383 |
|
2 |
Инженер |
8788 |
|
3 |
Заведующий машинописным бюро, старший инспектор, бухгалтер, программист |
7190 |
|
4 |
Заведующий хозяйством, инспектор, делопроизводитель |
5589 |
|
5 |
Секретарь-машинистка, секретарь руководителя |
4793 |
Приложение № 3
к Положению
об оплате труда работников
органов местного самоуправления
Невьянского городского округа
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОЧИХ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ
И МЛАДШЕГО ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА,
ЗАНЯТЫХ ОБСЛУЖИВАНИЕМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
|
N п/п |
Наименование должности |
Размер должностного оклада, в рублях |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Водитель |
8643 |
|
2 |
Младший обслуживающий персонал, рабочие |
4433 |
Приложение № 4
к Положению
об оплате труда работников
органов местного самоуправления
Невьянского городского округа
Расчётные обоснования к бюджетной смете на _____ год
|
№ п.п. |
Наименование показателя |
Годовой фонд оплаты труда на ______ года, в рублях |
|
1 |
2 |
3 |
|
|
КБК |
|
|
1. |
Оплата труда муниципальных служащих, всего (1.13.+1.14.) |
|
|
1.1. |
Количество штатных единиц |
|
|
1.2. |
Должностной оклад (месячный фонд) |
|
|
1.3. |
Должностной оклад (годовой фонд) (12 должностных окладов) (стр.1.2.*12) |
|
|
1.4. |
Надбавка за классный чин (1 должностной оклад)(стр.1.2.*1) |
|
|
1.5. |
Надбавка за особые условия муниципальной службы (15 должностных окладов) (стр.1.2.*15) |
|
|
1.6. |
Надбавка за выслугу лет (4 должностных окладов)(стр.1.2.*4) |
|
|
1.7. |
Процентная надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне (по факту, но не выше 1,5 должностных окладов) (месячный фонд процентной надбавки за секретность * 12 (или) 1,5 должностных окладов * 12) |
|
|
1.8. |
Премия (6 должностных окладов) (стр. 1.2. * 6) |
|
|
1.9. |
Материальная помощь (стр. 1.2. * 3) |
|
|
1.10. |
Единовременное денежное поощрение (юбилейная дата) |
|
|
1.11. |
Единовременное денежное поощрение (за многолетний труд) |
|
|
1.12. |
Единовременное денежное поощрение (в связи с выходом на пенсию) |
|
|
1.13. |
Итого (стр. 1.3.+ 1.4.+ 1.5.+ 1.6.+ 1.7.+1.8.+ 1.9.+1.10.+1.11+1.12.) |
|
|
1.14. |
Районный коэффициент (стр. 1.12. * 0,15) |
|
|
2. |
Оплата труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение, всего (2.9. + 2.10.) |
|
|
2.1. |
Количество штатных единиц |
|
|
2.2. |
Должностной оклад (месячный фонд) |
|
|
2.3. |
Должностной оклад (годовой фонд) (12 должностных окладов) (стр.1.2.*12) |
|
|
2.4. |
Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (5 должностных окладов) (стр.2.2.*5) |
|
|
2.5. |
Надбавка за стаж работы (3 должностных окладов) (стр.2.2.*3) |
|
|
2.6. |
Процентная надбавка к должностному окладу граждан, допущенных к государственной тайне (по факту, но не выше 1,5 должностных окладов) (месячный фонд процентной надбавки за секретность * 12 (или) 1,5 должностных окладов * 12) |
|
|
2.7. |
Премия (6 должностных оклада) (стр. 2.2.* 6) |
|
|
2.8. |
Материальная помощь (3 должностных оклада) (стр. 2.2.*3) |
|
|
2.9. |
Итого (стр. 2.3.+2.4.+2.5.+2.6.+2.7.+2.8.) |
|
|
2.10. |
Районный коэффициент (стр. 2.9. * 0,15) |
|
|
3. |
Оплата труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием, (кроме водителей автомобиля), всего (3.7. + 3.8.+3.9.) |
|
|
3.1. |
Количество штатных единиц |
|
|
3.2. |
Должностной оклад (месячный фонд) |
|
|
3.3. |
Должностной оклад (годовой фонд) (12 должностных окладов) (стр.3.2.*12) |
|
|
3.4. |
Надбавка за стаж работы (3 должностных окладов) (стр.3.2.*3) |
|
|
3.5. |
Премия (6 должностных оклада) (стр. 3.2.* 6) |
|
|
3.6. |
Материальная помощь (3 должностных оклада) (стр. 3.2.*3) |
|
|
3.7. |
Итого (стр. 3.3.+3.4.+3.5.+3.6.) |
|
|
3.8. |
Доплата до МРОТ (сумма МРОТ без ур/к*стр.3,1.)-(стр.3.7.- стр.3.6.) |
|
|
3.9. |
Районный коэффициент ((стр.3.7+стр.3.8)*0,15) |
|
|
4. |
Оплата труда рабочих отдельных профессий и младшего обслуживающего персонала, занятых обслуживанием, (водители автомобиля), всего(4.9.+4.10.) |
|
|
4.1. |
Количество штатных единиц |
|
|
4.2. |
Должностной оклад (месячный фонд) |
|
|
4.3. |
Должностной оклад (годовой фонд) (12 должностных окладов) (стр.4.2.*12) |
|
|
4.4. |
Надбавка за стаж работы (3 должностных окладов) (стр.4.2.*3) |
|
|
4.5. |
Премия ( 6 должностных оклада) (стр. 4.2.*6) |
|
|
4.6. |
Материальная помощь (3 должностных оклада) (стр. 4.2.*3) |
|
|
4.7. |
Надбавка за классность (3 должностных оклада) (стр.4.2.*3) |
|
|
4.8. |
Доплата за ненормированный рабочий день (6 должностных окладов) (стр.4.2.*6) |
|
|
4.9. |
Итого (стр. 4.3.+4.4.+4.5.+4.6+4.7.+4.8.) |
|
|
4.10. |
Районный коэффициент (стр.4.9*0,15) |
|
|
КОСГУ 211 (Заработная плата) |
||
|
5. |
Всего (1+2+3+4) КОСГУ 211 |
|
|
КОСГУ 266 (Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме) |
||
|
6. |
Пособие за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя (среднее значение за предшествующие два года) |
|
|
7. |
Всего (стр.5-стр.6) |
|
|
КОСГУ 213 (Начисления на выплаты по оплате труда) |
||
|
8. |
Начисления на выплаты по оплате труда (стр.7*0,302) |
|
|
9. |
Всего (стр.6+стр.7+стр.8) |
|
Приложение № 5
к Положению
об оплате труда работников
органов местного самоуправления
Невьянского городского округа
|
СОГЛАСОВАНО Руководитель ОМС НГО (*)
|
УТВЕРЖДЕНО Приказом _______________________________(наименование ОМС НГО, отраслевого (функционального) органа администрации) от "____" ____________ 20______ г. № ______Штат в количестве _____ единиц |
_____________________________________________________________
|
Номер документа |
Дата составления |
|
|
|
|
№ п/п |
Наименование структурного подразделения/ наименование должности |
Кол-во штатных единиц |
Должностной оклад, в рублях |
|
|
|
|
|
|
|
Итого по муниципальным должностям |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по муниципальным служащим |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по младшему обслуживающему персоналу (кроме водителей автомобиля)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по водителям автомобиля |
|
|
|
Всего |
|
|
|
(*) предусмотрено только для отраслевого (функционального) органа администрации
Работник кадровой службы ______________ _________________________